海南生态软件园深入学习实践科学发展观活动调研整改工作会议

2009-06-07 18:12:09 中电科技 4665

  按照科技公司下发的《科技公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《科技公司深入学习实践科学发展观活动日程安排表》等文件、中共海南老城经济开发区工作委员会转发的科学发展观相关文件要求,海南生态软件园投资发展有限公司在5月初就组织了全公司范围内的意见和建议调查表,并在中层干部和党员中先后组织了两次认真的学习、讨论、评议。这期间,在杨总的带动下,党支部深入到全体员工中进行个别谈话、集体讨论等方式征求意见,对各干部和党员的思想状况、影响本公司科学发展的问题,以及贯彻落实科学发展观等情况进行了广泛而深入的调研,6月2日,在杨总倡议下,党支部再次召集各部门经理以及党员召开深入学习时间科学发展观活动调研整改工作会议,就如何解决本公司和员工中存在的突出问题进行了充分讨论,现将调研情况报告如下: 
  当前影响和制约海南生态软件园发展的问题有以下三点: 
  1,制度建设尚不完善,导致一些工作缺乏规范性,无法形成科学管理。包括财务制度、考勤制度、员工福利制度、考核制度、培训制度等。 
  2,公司的宏观战略比较清晰,但微观层面的落实与宏观战略之间存在差距,缺乏可执行性的具体操作方案,中层干部领导部门工作的执行力尚待提高,导致每个部门工作的计划性和预见性不强,员工工作缺乏方向。 
  3,企业文化方面,缺乏团队精神、各部门之间的沟通精神,对公司和其他员工的嗔心比较重,常因小事斤斤计较。另外员工衣食住行存在一定困难,需要公司进行解决。

 
  整改中,杨总表示非常重视干部和党员提出的以上问题,将在最快时间内带领员工解决和改善,他针对以上三个问题提出对策和建议: 
  1,针对制度建设问题,将在最近两天将公司各项制度下发各部门,广泛征集意见,进行修改完善后确定。 
  2,针对工作执行力和计划性问题,杨总将加强同中层干部的沟通,并倡导中层干部与部门主管和员工之间的沟通,双方针对明年4月开园的目标制定工作推进计划表。财务部门要尽快制定出工程费用预算和所有部门的预算资金计划,并根据实际进行调整,另外还要针对公司的资金缺口积极寻求融资渠道;鼓励规划部门在规划中积极与市场部门沟通,建设市场需求的产品;企划部门要根据明年4月与博鳌论坛结合同时开园的计划,制定出相关的企划计划;针对培训问题,要求行政人事部尽快制定培训计划和培训预算,允许公司内训的基础上引入外部培训方式,并长期执行。 
  3,针对企业文化问题,杨总多次强调公司要建立宽容和团队合作的企业文化,反对个人英雄主义,反对小团体主义,杨总希望,做大事业需要有宽广的心胸,不要因小事而耿耿于怀,影响同事感情和工作;倡导开放坦诚的风气,有意见开会时畅所欲言,有则改之,无则加勉,不要私下讨论,更不要于公共场合扬言或诋毁。 

  另外,关于衣食住行问题,杨总充分听取了大家的意见,决定将周六上午开会事项重新考虑,由大家民主投票决定,考虑到海口员工交通不方便问题,杨总要求,相关部门调查价格和路线之后,将方案上报,将在合适的范围内给予批准。为加强沟通,杨总决定将建立每月一次的开放沟通日,与公司干部和员工分别进行深入沟通,以解决大家工作、思想和生活上的困难和问题。 
  本次调研和整改会议取得了圆满成功,会议紧紧围绕发展的第一要义,以人为本的核心,全面协调可持续的基本要求,统筹兼顾的根本方法,紧紧抓住党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求,比较好地达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标。 
  长期以来干部和群众中的工作和生活问题得到妥善解决,与会者均表示对本次会议结果十分满意,一致表示今后要继续在工作和生活中继续深入学习实践科学发展观,团队合作,共同奋斗,力争在明年4月开园、争取2010年博鳌论坛分会在本园召开,实现全世界共同瞩目海南生态软件园的宏伟目标。